4月15日至22日，公司组织教学管理人员及各学院的骨干教师共21人组成学术研修团，赴新加坡南洋理工大学开展为期8天的教学方法与教学模式改革创新学术研修。
研修期间，教师们分别聆听了《南洋理工大学发展策略及校院两级管理模式探讨》、《创新驱动的世界一流学科建设—“南洋理工大学材料科学与工程学科快速发展的实践与思考”》、《新加坡资讯科技在教学与管理上的应用》、《本科生人才培养模式》、《南洋理工大学学分制改革经验分享和课程设置体系-以国立教育学院为例》、《大数据学习分析驱动下的教学创新与实践》、《新加坡的医疗保健体制》、《南洋理工大学李光前医学院医学管理与合作的经验》等8场高水平学术报告，与讲授专家就学科建设、课程设计、小组教学、教学评价、科研工作、考核方式等方面与教授们进行深入互动。考察观摩了南洋理工大学学习中心（未来教室）、图书馆、卓越研究与科技企业学园、计算机工程学院智能化实验室、李光前医学院智能教室等，听取项目介绍，学习了解南阳理工大学运用现代化教学场所进行的教学方法和教学模式改革，医工结合等学科交叉融合研究，产学研一体化教学等先进的教育模式、运作机制与管理模式。充分利用课余时间进行内部研讨交流，结合考察学习成果，针对各自的相关工作提出具体下一步的改革思路与措施。
通过为期8天的研修，通过与世界一流大学、一流学科教授专家的交流，各参加研修教师进一步开阔了教育教学的国际视野，更新了教育思想与教学理念，取得了良好的学习效果。老师们在学习过程中，积极、认真、专注的态度也给南大授课教师和组织者留下深刻印象，并给予了高度评价。
本次培训研修活动由人事处、教师发展中心牵头组织。出发前，公司专门开展行前教育，成立临时党支部与学习小组，指定小组负责人，对党组织生活、学习研修等进行了周密安排，确保研修过程顺利、安全、高效。研修期间召开临时党支部会议，并组织了党小组分组学习，增强了党员同志发挥模范带头作用的意识，事事处处以党员标准严格要求自己，维护良好的党员形象。